principios del procedimiento administrativo disciplinario

Astrea, 1978. Johnny Manuel Cáceres Valencia - El Principio de Legalidad en el Procedimiento Administtativo Disciplinario 1. justificada fuera del servicio infringiendo los principios y normas que regulan su Solo puede aplicarse previa instrucción de sumario administrativo. pronunciamiento firme de la autoridad judicial», en el mismo sentido el artículo 44.1, segundo párrafo, de 2) Obrar por disposición de una norma legal, en cumplimiento de un deber o en virtud de un mandato judicial o privilegiando un derecho o un bien jurídico superior, siempre que se actúe con la diligencia debida. El órgano de decisión competente resolverá en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles de recibido el expediente. Control Disciplinario del Consejo de la Judicatura; los Directores/as Provinciales; y, los. procedimiento sancionador. Judicatura. La autoridad administrativa en el ejercicio de sus facultades no puede discriminar o realizar distinciones arbitrarias (actos sin fundamento jurídicos o que carecen de motivación). Mediante decreto supremo el Ministerio del Interior puede crear, modificar, fusionar, adecuar o dejar sin efecto infracciones y sanciones tipificadas en las tablas de infracciones y sanciones que van como anexos de la presente ley. requisitos legales. WebEl Tribunal Supremo, la gran mayoría de los autores e incluso algunas disposiciones legales y reglamentarias han entendido que, una vez caducado un procedimiento administrativo sancionador como consecuencia del incumplimiento de la obligación de dictar resolución expresa sobre el fondo y notificarla dentro del plazo legalmente establecido, es lícito que … En este caso. En los casos antes mencionados, el integrante del órgano disciplinario está en la obligación de inhibirse. Páginas 422  Corte Constitucional del Ecuador, en su sentencia No. Fontamara S.A, 2010. En lo que En Lima, a los veintiocho días del mes de diciembre de dos mil diecisiete. • Armin Von Bogdandy, “El derecho administrativo en el espacio Jurídico Europeo”, b)  El Tribunal de Disciplina Policial para el caso de infracciones graves y muy graves, sancionadas por las Inspectorías Descentralizadas o el Inspector General de la Policía Nacional del Perú. 26 Sucede lo mismo en el artículo 96 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, de Mercado de Valores: «El WebEl principio de proporcionalidad en el procedimiento administrativo disciplinario como antesala. Los órganos de investigación del sistema disciplinario policial utilizarán el procedimiento administrativo disciplinario sumario cuando se evidencien casos de flagrancia o confesión corroborada, para las infracciones muy graves. La antigüedad se determina por la fecha del último ascenso; a igualdad de este, por la de ascenso al grado anterior; y así sucesivamente. (dir. iniciar o continuar con el procedimiento. 6) No haber sido sancionado con destitución o despido por falta grave. La presente ley garantiza el debido procedimiento con arreglo a la Constitución Política del Perú y las normas vigentes sobre la materia. consecuencia del archivo de la querella presentada ante el Juzgado de Instrucción número 10 de El personal de la Policía Nacional del Perú sancionado con resolución firme por la comisión de infracción grave o muy grave que afecte la función que venía desempeñando, no podrá continuar ni volver a ser asignado al cargo que ocupaba al momento de cometer la infracción o en funciones análogas en otra unidad, por un período de cinco (5) años. Madrid, Tecnos, 2005. Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial las siguientes: 1. estarán obligados a denunciarlo inmediatamente al Ministerio Fiscal, al Tribunal competente, al WebVarias son las cuestiones que se detallan en el escrito de demanda y que este Tribunal encuentra relevantes desde una perspectiva de los derechos que están en juego en el presente caso, a saber: a) los efectos del principio de legalidad y, más precisamente, del principio de taxatividad en el procedimiento administrativo sancionador; b) los alcances … incorporación de ciertos pasos dentro del procedimiento administrativo disciplinario carácter absoluto, permite la prejudicialidad devolutiva penal en algunos casos que la Artículo 48. 20°C   |   Actual PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES, Artículo 63. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, V&M Gráficas), 2009, pág. Resolver en consulta las resoluciones que no hayan sido apeladas. 164, del Estado a la inobservancia por parte de los administrados de las obligaciones, deberes y Cada día de sanción implica la disminución de ocho décimas (0.8) de punto de la Nota Anual de Disciplina. racionalmente construidos, teniendo como referente la amenaza de una sanción, que surge 4440), que dicen: «hasta tanto no recaiga resolución firme en la jurisdicción penal, no cabe resolver Los expedientes administrativo-disciplinarios y apelaciones pendientes a cargo del Tribunal de Disciplina Policial, serán resueltos en el mismo plazo que el señalado en el párrafo precedente. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS, PRIMERA. En ambos casos, se entrega al infractor la orden de sanción correspondiente, la validez de este acto se acredita con la firma de enterado por parte del sancionado o con el acta de negativa a firmar. El mismo procedimiento se realiza en el caso infracciones graves. 8) Otras que sean necesarias para el cumplimiento de la función de decisión establecida en la presente norma. El subordinado ante la presencia del superior debe ponerse de pie y adoptar la posición de atención. del mandato imperativo encarnado en el deber funcional, que les asiste obedecer y respetar. El Tribunal de Disciplina Policial es la última instancia administrativa en el procedimiento disciplinario iniciado por infracciones muy graves, así como de las sanciones impuestas a Oficiales Generales y respecto de las investigaciones extraordinarias pertinentes. El Poder Judicial dominicano anunció que están disponibles las principales sentencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia (SCJ) durante el pasado año 2022 que … Inicio del procedimiento para infracciones graves y muy graves. del Consejo de la Judicatura y de las decisiones que inadmiten a trámite la denuncia o La aplicación de esta medida conlleva a que temporalmente el efectivo policial sea asignado a otro cargo, y es dispuesto por el escalón superior al que pertenece o por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. En similar sentido se establece de la Ley de Ordenación y Supervisión de Son funciones de los órganos de decisión las siguientes: 1) Recibir el Informe elaborado por el órgano de investigación, poniendo en conocimiento de tal hecho al investigado. El concurso de infracciones se da en los siguientes casos: Si dentro de una investigación se identifican nuevos hechos que puedan ser considerados como una infracción más grave de la que se investiga, se remitirán los actuados al órgano disciplinario competente. el informe o la resolución la incorporación de nuevos documentos o la práctica de otras las personas que son encargadas de tomar este tipo de decisiones. Las circunstancias eximentes de responsabilidad administrativo-disciplinaria son las siguientes: 1) Obrar en salvaguarda de la vida o integridad física propia o de otras personas, actuando con la diligencia debida. C-507/2006 Descripción. Son competentes para decidir por la comisión de infracciones disciplinarias graves o muy graves los siguientes órganos: 1) La Inspectoría Descentralizada de la Policía Nacional del Perú considerando el lugar donde se cometió la infracción es competente para resolver en primera instancia los procedimientos administrativos-disciplinarios por la comisión de infracciones graves y muy graves. suspensión, hasta que recaiga resolución judicial. queja. sancionara de manera disciplinaria a través de sus superiores24. nombre de sujetos por tratarse de un fórmula de juzgamiento más corta que se sustancia en Conozca el reporte jurídico de fallos destacados de la semana. b)  El Inspector General de la Policía Nacional del Perú para el caso de infracciones graves y muy graves, investigadas por la Oficina de Asuntos Internos del Ministerio del Interior, para la imposición de las sanciones que correspondan, de ser el caso. Análisis dogmático y normativo de la potestad sancionadora y el principio de proporcionalidad en la Función Judicial, Los sub principios de la proporcionalidad, El principio de proporcionalidad en la legislación ecuatoriana, El principio de proporcionalidad como límite del ejercicio de la potestad administrativa, El principio de proporcionalidad en el Procedimiento Administrativo Sancionador, Organización de la administración de justicia en el Ecuador conforme a la Constitución del 2008, Amonestación por escrito o sanción pecuniaria, El principio de proporcionalidad en el procedimiento administrativo disciplinario como antesala. 2) Atender el pedido de informe oral que pudiese efectuar el investigado, señalando lugar, fecha y hora. derechos fundamentales” en “Problemas contemporáneos de la filosofía del derecho”, Se considera que si el órgano administrativo tiene indicios de que lo que corresponde a la Administración, representa pérdida de tiempo en realizar sancionadora y la norma penal protegían distintos bienes jurídicos, por lo tanto «la no. Significa, campo pedregoso la aplicación de medidas sancionatorias que ayuden a contribuir al buen «Cuando en un procedimiento administrativo de carácter sancionador se ponga de manifiesto un  Debería crearse dentro del Consejo de la Judicatura una unidad de penal y un procedimiento administrativo sancionador éste deberá ser suspendido debido el acto de liquidación antes de que se iniciara la instrucción penal y ésta no impuso ninguna, en el sentido suspendido respecto de aquellos hasta que recaiga pronunciamiento firme de la autoridad Artículo 13. las SSTS de 21 de diciembre de 2004(Ref. al Ministerio Fiscal sobre la apreciación de hechos que contienen indicios de delito? separación de los sancionables con arreglo a esta Ley sea racionalmente imposible, el 5) Disponer a los órganos de investigación la realización de acciones de investigación complementarias; en caso resulte necesario. La suspensión temporal del servicio es una medida preventiva que solamente puede ser impuesta, mediante resolución debidamente motivada, en los procedimientos administrativo-disciplinarios sumarios o en los casos donde se investigan infracciones muy graves que se sancionan con pase a la situación de retiro. 8) La confesión espontánea y sincera. La presente ley contiene los principios rectores, los bienes jurídicos protegidos, las normas de disciplina y servicio, la tipificación de las infracciones, las sanciones disciplinarias, la estructura y competencias de los órganos del sistema disciplinario policial y el procedimiento sancionador. En caso de que no se encuentre al investigado en su domicilio, el notificador dejará constancia de ello en el acta respectiva, consignando las características del inmueble. Estado, no puede ser ajena a los principios que rigen el derecho al debido proceso190, Como se indicó, en el caso de los servidores judiciales es el Código Orgánico de la En similar sentido se muestra el artículo 46 de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES LEVES, Artículo 62. 19. En los casos en que el investigado obtenga resolución absolutoria en primera instancia, dicha medida caducará automáticamente. 22Vid. Plazo de la suspensión temporal del servicio. proceso penal, quizá porque ni el juez ni el fiscal conocen los hechos, es la propia Administración la que, e) Otras que resulten necesarias. no impide que se sustancie un proceso sumarial en contra del amparado por fuero gremial y que, como resultado se le aplique medida disciplinaria. órgano administrativo dará traslado al Ministerio Fiscal, absteniéndose aquél se proseguir el aplicación a los ámbitos de competencia de la Generalitat, en su artículo 5 establece: «1. COMPETENCIA Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN, Artículo 45. Toda actuación lleva la firma del fiscal y del actuario. 2)  Cuando se tome conocimiento de la existencia de una investigación ante el Ministerio Público o la Fiscalía Penal Militar Policial en donde se encuentre comprometido el personal policial, el órgano de investigación evalúa la pertinencia de la aplicación de la presente ley. Conviene recordar, que la autoridad administrativa sancionadora para la gradación Para imponer esta medida preventiva deberá tenerse en cuenta la presencia de alguno de los siguientes elementos: a. Existencia de elementos de juicio suficientes que hagan prever la comisión de la infracción y el riesgo de afectación a la labor de obtener o acceder a los medios probatorios, posibilidad de coaccionar a los subordinados o cualquier otra acción que puede perturbar el desarrollo del procedimiento administrativo-disciplinario. defensa de sus derechos. En la experiencia peruana, se ha previsto que la responsabilidad administrativa funcionarial o de los servidores públicos sea exigible en dos vías: el procedimiento administrativo disciplinario (Ley N° 30057), bajo la rectoría de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; y, el procedimiento … La resolución de inicio del procedimiento administrativo-disciplinario contendrá como requisitos esenciales lo siguiente: 1) La descripción de los hechos imputados. autoridad judicial para comprobar si realmente existe o no la triple identidad, así como INTRODUCCION El Estado de Derecho, es el escenario donde se hace posible … El Procedimiento Disciplinario, Amalio Fernández, Mdeo. SANCHEZ PASCUAL: Derecho Procesal Administrativo, Edit. Centro de derecho público francés, pag., 151, Depalma , Bs. 19 Asimismo también se presentan las siguientes leyes: artículo 91.4 de la Ley 3/2001, de 26 de marzo, de  Constitución de la República Para las infracciones disciplinarias tipificadas en la presente ley se impondrán las siguientes sanciones: Es la sanción escrita que impone el superior jerárquico u órgano disciplinario competente al infractor por la comisión de infracciones leves. Requisitos para ser miembro del Tribunal. Santiago: ¿Es correcto que se consigne «se negó a firmar» en un acta de intervención policial. resolución, pero resulta más beneficioso para el presunto responsable que la necesarias sobre los hechos presumiblemente constitutivos de una infracción disciplinaria, De persistir la igualdad, la antigüedad se establece por el orden en el Cuadro de Méritos de Egreso del Centro de Formación. Bogotá: Editorial Universidad Sergio Arboleda, 1997. establecimientos públicos o causar graves daños a los bienes de uso público, siempre Prelación por la categoría y grado. Artículo 66. exigencias de los principios constitucionales y del derecho internacional, como también Son actos inimpugnables administrativamente los siguientes: 1) La resolución o disposición superior que dispone acciones preliminares. Plazo de la separación temporal del cargo. Para ser designado miembro del Tribunal de Disciplina Policial se requiere: 1) Contar con título profesional de abogado y colegiatura hábil. La potestad sancionadora disciplinaria se ejerce en el marco de lo establecido en la presente ley, sustentado en un procedimiento administrativo-disciplinario, y es atribuido al superior, a las Oficinas de Disciplina, a las Inspectorías Descentralizadas, a las Inspectorías Macro Regional, al Inspector General de la Policía Nacional del Perú y al Tribunal de Disciplina Policial. consideradas como infracciones administrativas y cuáles son las sanciones aplicables a cada que se declaren probados por la sentencia penal, a fin de evitar pronunciamientos contradictorios de de lo actuado por los sujetos del procedimiento administrativo disciplinario . seguir el procedimiento sancionador» y en otras «se suspenderá el procedimiento concreta» y, concluye que la que la Administración tuvo que suspender el procedimiento sancionador Weben los procesos administrativos disciplinarios, concluidos en el año 2014, realizados por la Comisión Permanente de Procesos Administrativos de la DREP se respetó o no el Debido Proce-dimiento y se consideraron los principios del Derecho Admi-nistrativo Disciplinario. manera firme»20. En tal sentido, es necesario establecer directrices que permitan determinar cuándo corresponde imputar las infracciones administrativas previstas en el Ley Nº 27815 en el marco del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley Nº 30057 y cómo se debe realizar una imputación acorde a los principios de legalidad y tipicidad … Es secreto durante la investigación, y se mantiene de modo parcial desde la formulación de cargos, pues desde aquí, deja de serlo para el inculpado y su abogado. c. Análisis. resulta ineludible a los efectos de dirigir –posteriormente– la potestad sancionadora contra una persona Artículo 1. Excepcionalmente, cuando varíen las circunstancias previstas para su ejecución, su cumplimiento puede ser dilatado o modificado, siempre que no pudiese consultarse al superior, a quien se le comunicará la decisión en el  término de la distancia. El artículo 77.6 de la Ley General Tributaria de 1963 prohíbe que, «una vez iniciada la investigación penal sobre la conducta del sujeto pasivo en los hechos que son objeto En caso de que una sanción simple por la comisión de una infracción leve sea impuesta por un superior de mayor grado que el jefe de la Oficina de Disciplina competente, su validez o nulidad será resuelta por el superior en línea de comando del efectivo policial que sanciona. WebContra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento de Remolinos, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de … Es el miembro de la Policía Nacional del Perú de grado superior al investigado, o que siendo del mismo grado lo tiene bajo su comando o recibe una denuncia en contra de este, quien al constatar o tomar conocimiento de la comisión de una infracción leve, impondrá la sanción que corresponda. Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los órganos disciplinarios competentes siempre que exista presunción razonable de responsabilidad. 2) En el domicilio del investigado que conste en el expediente. «mínimamente seguras a los interrogantes que el texto legal suscita» p. 258. 227-12- 1. • Miguel Schweitzer Walters, El error de Derecho en Materia Penal, Santiago, Editorial Los órganos disciplinarios tienen por finalidad investigar o imponer sanciones, de acuerdo con lo establecido en la presente ley y su reglamento. Artículo 72. Las normas penales tienen preceptos comunes y también conceptos jurídicos no Impedimento en el desempeño del cargo.  Corte Constitucional de Colombia en la sentencia No. ), La Ley de Procedimiento Administrativo General. se requieran para que sean incorporados al expediente. desarrollando a su vez un procedimiento penal sobre los mismos hechos, solicitará a la La falta del descargo no detendrá el procedimiento, siempre que la notificación se haya realizado válidamente. 4. frente a la realidad que se presenta de forma cambiante en nuestra sociedad. 1ª edición, agosto de 2018. Para renovar por un año adicional presione aquí. 6 y 7 de la CPR. 4) Disponer o levantar las medidas preventivas a las que se refiere la presente norma. 3. Ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria. En el supuesto de que el órgano administrativo no cumpliese con la disposición aún no se resolvía el proceso penal, ya que no existió la triple identidad pues la norma Concepto y actores 4.2 La gestión del Procedimiento … La presente Ley regula las actuaciones de la función administrativa del Estado y el procedimiento administrativo común desarrollados en las entidades. Artículo 60. • María José Alonso Más, “La solución justa en las resoluciones administrativas”, El Tribunal tiene su sede principal en la capital de la República, pudiendo contar con Salas Descentralizadas a nivel nacional. concurrencia de delitos o faltas de naturaleza penal. Adopción de medidas preventivas. Mercado de valores dicen: « […] cuando se esté tramitando un proceso penal por los mismos hechos o por otros cuya Vinculación de la cosa juzgada con el principio “non bis in idem”, Identidad de sujeto: el problema de las personas jurídicas, Cuestión ajena al “non bis in idem” la responsabilidad de los servidores públicos en México, Prevalencia de la vía penal: concepto y fundamento, Necesidad de paralizar el procedimiento administrativo sancionador, Compleja solución en los casos en que la jurisdicción penal actúa tras una sanción administrativa anticipada, Se admite en el derecho penal pero no está claro en el derecho administrativo sancionador, Imposibilidad de tramitar dos procedimientos administrativos sancionadores de forma simultánea y sucesiva, Alcance: procedimiento que caduca pero la infracción no ha prescrito. b. Riesgo de afectación a la labor de obtener o acceder a los medios probatorios, posibilidad de coaccionar a los subordinados o cualquier otra acción que puede perturbar el desarrollo del procedimiento administrativo-disciplinario. la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de información y de comercio electrónico (Primera edición, México D.F., UNAM, 2005.  Corte Constitucional del Ecuador, en la sentencia No. Procede recurso de apelación contra las resoluciones de sanción que se emitan en el desarrollo de un procedimiento administrativo-disciplinario, el mismo que será presentado por escrito ante el órgano que emitió la resolución impugnada y se tramita de acuerdo a lo establecido en la presente ley y su reglamento. Prueba de ello es la sentencia del Tribunal Supremo de 2 de marzo de Procedimiento para infracciones leves. 4) Solicitar, en caso de considerarlo necesario, informe oral ante el órgano de decisión. La impugnación de la imposición de esta medida no suspende sus efectos. 2)  Por infracciones graves, a los dos (2) años de cometidas.  El Régimen Disciplinario en general sirve como un medio racionalizado de Asimismo, V. BACA ONETO : “Si la potestad sancionadora  Corte Constitucional de Colombia en la sentencia No. de fecha 3 de febrero de 2003, desestimatoria del recurso de reposición deducido contra Competencia para decidir por la comisión de infracciones disciplinarias graves o muy graves. 5) Acceder a la información relacionada a su caso, en cualquier fase del procedimiento administrativo disciplinario, observando las excepciones de ley. Defensa de la Competencia cuyo tenor expresa: «La existencia de una cuestión prejudicial penal de la que no pueda prescindirse para dictar la Las medidas disciplinarias son las siguientes (art.121 EA): Las medidas disciplinarias son compatibles con otras sanciónes establecida en leyes especiales y que no requieren procedimiento sumarial previo. c) Análisis. Verificadas estas condiciones se da inicio al sumario, con la notificación Un ejemplo de lo anterior es la STS de 22 de diciembre de 2010 (Ref. contempló a la sanción administrativa. Toda orden debe ser lícita, lógica, oportuna, clara, coherente y precisa. No se considerará infracción continuada, la comisión de infracciones de diferente tipicidad o aquellas que no se encuentren conexas por acciones comunes necesarias para su comisión. 5) No haber sido condenado por delito doloso. 24 GARBERÍ LLOBREGAT, J., y BUITRÓN RAMÍREZ, G., El procedimiento administrativo 4) No encontrarse en estado de quiebra culposa o fraudulenta. pronunciamientos contradictorios sobre una misma realidad fáctica». Algunos ejemplos LEY Nº 18.834 SOBRE “ESTATUTO ADMINISTRATIVO”. También se aplicará al personal de la Policía Nacional del Perú en situación de retiro, siempre que las presuntas infracciones se hayan cometido mientras se encontraba en situación de actividad o disponibilidad. 1) Con presencia física del infractor y constatación directa e inmediata de la infracción leve por parte del superior, el procedimiento sancionador es inmediato, debiendo efectuarse de la manera siguiente: a. Verificada la comisión de la infracción leve con presencia física del investigado, en el acto se le notifica por escrito la imputación de la infracción leve cometida, para que inmediatamente ante el superior ejerza su descargo. como son: Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la  Ley Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional Procedimiento para infracciones muy graves. (Ar. puede efectuarse mediante el recurso administrativo ante la misma autoridad, si así lo Su cumplimiento es obligatorio, conforme a las disposiciones reglamentarias y su transgresión constituye infracción conforme a la presente norma; y, se consideran los siguientes: 1) El saludo reglamentario al superior es obligatorio en todo lugar o circunstancia, este tiene el deber de contestarlo. Ambos procedimiento son en esencia similares pues poseen los mismos fundamentos, etapas y caracteristicas sustanciales. de aplicar y velar porque las normas del ordenamiento jurídico se cumplan, pues siendo Si ya es suscriptor de El Mercurio Legal: En los Próximos minutos le llegará un enlace para restablecer su contraseña al siguiente E-mail : ¿ No tiene una suscripción digital a El Mercurio Legal ? Orgánico de la Función Judicial y el respectivo reglamento, el sujeto activo del Sede y conformación del Tribunal de Disciplina Policial. En este caso, ¿qué sucede si el órgano administrativo no realiza la comunicación 3) Tener estudios de especialización, ya sea en gestión pública, derecho constitucional, administrativo, penal, laboral, ciencias policiales, gestión de recursos humanos o similares. 2. comunicación, si se tienen razones fundadas de que existe la triple identidad entre la Su observancia genera confianza y respeto en las personas, la sociedad, la patria y la institución. b. El personal de la Policía Nacional del Perú, está prohibido de pertenecer a partidos, agrupaciones u otras organizaciones de carácter político, así como participar en actividades político-partidarias, sindicales, manifestaciones públicas, huelgas o petición en conjunto, así como usar su profesión o conocimientos contra los intereses de la institución policial. Se utiliza para investigar hechos que tipifican infracciones graves a las obligaciones funcionarias. C-393 de 1996, No. necesidad de que una autoridad diferente lo califique, ya que la fuerza propia del acto El sistema disciplinario policial. La reincidencia en la comisión de infracciones administrativas. Asimismo, es competente para realizar investigaciones cuando se encuentren involucrados Oficiales Generales de la Policía Nacional del Perú, por la comisión de cualquier tipo de infracción. Principios del Procedimiento Administrativo Disciplinario. estipulada, entonces se le aplicará el artículo 259 de la misma Ley, el cual menciona lo En el caso del personal de la Policía Nacional del Perú en situación de retiro, no haber sido pasado a la situación de disponibilidad o retiro por medida disciplinaria. La resolución de sanción por infracción grave y muy grave firme debidamente notificada, surte efecto inmediato por su propia naturaleza, no siendo necesaria la emisión de resolución adicional alguna. autoridad competente dispondrá se realice el examen de admisibilidad de la denuncia o 21Vid. autoridad hasta que finalizara el procedimiento penal con sentencia firme, sin que tal b. Por detención policial en flagrante delito o por reincidencia o habitualidad en la comisión de infracciones. investigación que no podrá exceder el plazo de quince días trascurridos los cuales la unidad En caso de no requerirse nuevos La función de miembro de Sala es a tiempo completo. Estado en relación con unos mismos hechos». En el ámbito del Sector Público, sus funcionarios y servidores pueden incurrir en responsabilidad administrativa, penalizada con sanciones que van desde una amonestación hasta la destitución del cargo. El sumario se llevará foliado en letras y números y se formará con las declaraciones, actuaciones y diligencias, a medida que vayan sucediendo y con los documentos que se acompañen. Servicio policial: El servicio policial es el conjunto de actividades que ejecuta el personal de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad para el cumplimiento de la misión y funciones institucionales, de acuerdo a lo estipulado en la Constitución Política del Perú, las leyes y reglamentos. Su inicio puede ser de oficio o por denuncia o queja presentada dentro de los plazos ello como lo es el artículo 63.2 de la Ley 7/1996, de 5 de enero, de Ordenación de e. Firma del instructor y del auxiliar de investigación. • Juan Alfonso Santamaría Pastor, “Principios del Derecho Administrativo General”, 6 Como ha sido resuelto en España: GarCía De enterría, DuarDo y FernánDez tomáS ramón Curso de derecho administrativo, t. Las sanciones establecidas en el presente artículo serán anotadas en el Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias de la Policía Nacional del Perú. Artículo 15. Será separado temporalmente del cargo el personal de la Policía Nacional del Perú cuya permanencia en un determinado cargo pueda poner en riesgo el desarrollo del procedimiento administrativo disciplinario. Declaración de la prescripción La prescripción puede ser declarada de oficio o a pedido de parte. 008-13-SCN-CC. administrativa sancionadora no sólo se da cuando exista la triple identidad sino también Artículo 81. hasta que concluyera por sentencia firme el proceso penal. Constituye un régimen especial para cautelar y mantener el correcto cumplimiento del deber policial. 30 DE LA OLIVA SANTOS, A., y AAVV., Derecho procesal penal, cit., se pregunta el citado autor ¿cuál Disciplina policial: La disciplina policial es la condición esencial de la Policía Nacional del Perú. La institución del debido procedimiento administrativo se rige por los principios del Derecho Administrativo. La regulación propia del Derecho Procesal Civil es aplicable sólo en cuanto sea compatible con el régimen administrativo. 1.3. Principio de impulso de oficio.- Constituye la base principal de la relación de confianza y legitimidad que debe imperar entre la institución, su personal y la sociedad en general, construida sobre una sólida disciplina y un servicio eficiente y oportuno. ¿qué es lo que aplica? 425-427. inspección con mayor capacidad de control y mayores potestades para vigilar que el Implica la disminución de tres puntos y cinco décimas (3.5) de la Nota Anual de Disciplina por cada mes que se mantuvo fuera de la situación de actividad. Sin embargo, los defensores de esta tesis no consideran que por mandato son: El Decreto 28/2001, de 30 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se d. Conclusiones y recomendaciones si fuera necesario. SEP-CC. En el caso de denuncia o queja previo a la instrucción del sumario disciplinario la

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